作為貴州非你莫屬人才大數(shù)據(jù)有限公司旗下核心品牌------貴州職場達(dá)人,貴州貴州以”打造人才、賦能企業(yè)、職場振興貴州“為品牌價值，達(dá)人非你莫屬堅持自主研發(fā)，信息形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，貴州貴州獲得了國家版權(quán)技術(shù)，職場我們以大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)作為專業(yè)工具，達(dá)人為企業(yè)和個人定制人才管理解決方案的信息創(chuàng)新型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
“作為大數(shù)據(jù)+創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，貴州貴州貴州職場達(dá)人”從人員測評出發(fā)，職場將大數(shù)據(jù)、達(dá)人云計算、信息數(shù)據(jù)挖掘分析技術(shù)運(yùn)用到人才配置、貴州貴州評價、職場培養(yǎng)管理體系之中，達(dá)人幫助企業(yè)降低人力成本的同時，提升組織效能；幫助個人在職業(yè)選擇上提供參考方向，在發(fā)展過程中降低擇業(yè)成本，在職場能力提升上降低時間和投資成本。、
貴州非你莫屬人才大數(shù)據(jù)有限公司是一家以大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)作 為專業(yè)工具，為企業(yè)和個人定制人才管理解決方案的創(chuàng)新型人力資源服 務(wù)機(jī)構(gòu)。
作為大數(shù)據(jù)+創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，非你莫屬從人員測評出 發(fā)，將大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)據(jù)挖掘分析技術(shù)運(yùn)用到人才配置、評價、培 養(yǎng)管理體系之中，幫助企業(yè)降低人力成本的同時，提升組織效能；幫助 個人在職業(yè)選擇上提供參考方向，在發(fā)展過程中降低擇業(yè)成本，在職場 能力提升上降低時間和投資成本。
公司發(fā)展歷程
2008-2011年 核心團(tuán)隊為大量企業(yè)提供人力資源服務(wù)，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗
2012年 成立數(shù)據(jù)化人才開發(fā)與管理研究中心
2013年 獲得國家信息化人才認(rèn)證授權(quán)管理中心資質(zhì)
2014年擔(dān)任貴州電視臺首檔職場真人秀三十萬年薪《金牌店長》欄目首席評委和人才評估團(tuán)隊
2015年為貴州大學(xué)提供應(yīng)屆生職業(yè)適配分析服務(wù)
2016年自主研發(fā)人才潛質(zhì)測評系統(tǒng)上線
2017年自主研發(fā)人才定制教學(xué)管理系統(tǒng)上線、職業(yè)信息分析網(wǎng)上線
2018年全國首創(chuàng)“數(shù)據(jù)化?人才管理分析系統(tǒng)”獲得國家版權(quán)
2019年數(shù)據(jù)化人才管理分析技術(shù)專利申請
公司核心技術(shù)
數(shù)據(jù)化人才管理分析技術(shù)
DTMAT 數(shù)據(jù)+咨詢 有量化依據(jù)的人力資源創(chuàng)新服務(wù)
公司團(tuán)隊自主研發(fā)的“數(shù)據(jù)化人才管理分析系統(tǒng)”，借助大數(shù)據(jù)、云計 算、數(shù)據(jù)挖掘分析技術(shù)做垂直化、精準(zhǔn)分析，通過“數(shù)據(jù)+咨詢”的方 式，挖掘、分析、運(yùn)用人才數(shù)據(jù)、公司數(shù)據(jù)和行業(yè)市場數(shù)據(jù)等，為 企業(yè)和個人提供高效、且有量化依據(jù)的人力資源創(chuàng)新服務(wù)。
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