一般大多保險公司在辦理應對工傷賠付風險的雇主商業(yè)保險的過程中，業(yè)務員通常會極力推薦團體人身意外險。責任最好為什么不是險團險雇主責任險呢？
這里沒有什么專業(yè)問題，只是體意價值取向。緣于保險公司尤其是外險經(jīng)辦業(yè)務員對于經(jīng)濟的追求。
團體人身意外險：風險小，和工收益高，傷保業(yè)務員提成也多，雇主所以業(yè)務員和保險公司都會竭力推薦。責任最好
其性質(zhì)為福利險，險團險受益人為員工。體意即發(fā)生事故后，外險賠付的和工錢要給員工，同時單位不能將這部分錢從員工的傷保工傷賠償中扣除。
所以如果單位效益好，雇主錢多，為員工繳繳也是不錯的。
雇主責任險：風險大，收益低，業(yè)務員提成少；所以保險公司的業(yè)務員一般不愿優(yōu)先推薦。如果一個保險公司沒有較大的繳費人數(shù)基數(shù)，運作的風險較高。受益人為單位，用人單位可以用保險公司賠償?shù)腻X款作為支付給工傷員工的工傷待遇。
所以，雇主責任險才是真正對企業(yè)幫助最大最值得為企業(yè)員工購買的商業(yè)保險。
眾聯(lián)雇主責任險-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬
2、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬
3、強化版:身故20萬+醫(yī)療4萬
4、基礎版:身故10萬+醫(yī)療2萬
多種價格體系，總有一種能滿足您得述求。我們根據(jù)不同用戶得不同情況，指定了多種保障體系，確保每個用戶都能享受到最優(yōu)的價格。具體價格歡迎來電咨詢。
??